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ALGER- 11 DÉCEMBRE 2014 : SOUTENANCE DE THÈSE : "LE SALAIRE MINIMUM EN ALGÉRIE"

dimanche 7 décembre 2014

soutenance de la thèse

de Hassiba Cherifi Benhassine

"Le salaire minimum en Algérie"

le jeudi 11 décembre 2014
à 9h30

Université d’Alger3.
faculté des sciences économiques du Caroubier

La thèse intitulée

"Le salaire minimum en Algérie"

écrite par Hassiba Cherifi Benhassine
sous la direction du Professeur Mohamed Yassine FERFERA

sera soutenue devant le jury composé de :

Ahmed Kouidri, Professeur, Université d’Alger3, Président

Mohamed Yacine Ferfera, Professeur, ENSSEA/CREAD, Rapporteur

Zohra Bouras, Professeur, ENA, Examinatrice

Ahmed Hamadouche, Professeur, Université d’Alger3, Examinateur

Fatma Zohra Souak, Professeur,ENSSEA, Examinatrice

Nacer Eddine Hamouda, Directeur de Recherche,CREAD, Examinateur

Résumé

Cette recherche sur « le salaire minimum en Algérie » se propose de répondre aux questions suivantes :

  • Quels sont les troncs théoriques qui ont servi de base à l’élaboration des textes réglementaires internationaux sur le salaire minimum ?
  • Quelles en sont les applications juridiques et économiques sur un pays comme l’Algérie ?
  • Est-ce que le salaire minimum considéré comme un instrument de la politique économique, fixé par voie réglementaire, après concertation avec les partenaires sociaux, permet de répondre aux attentes du chef d’entreprise qui sont la maximisation de ses profits et aux attentes du travailleur, à savoir la recherche de la satisfaction de ses besoins les plus élémentaires ?

L’enquête par questionnaire que nous avons menée auprès d’un échantillon de 32 entreprises et de 140 travailleurs du Club des Entrepreneurs et Industriels de la Mitidja (CEIMI) fait ressortir
d’une part, que le salaire minimum n’est pas responsable de l’augmentation des coûts dans les très petites, petites et moyennes entreprises. Ces dernières rencontrent différents types de problèmes.
D’autre part, le salaire minimum ne permet pas de satisfaire les besoins des travailleurs et ceux de leurs familles. Les responsables de famille des travailleurs payés au salaire minimum ont des difficultés pour satisfaire leurs besoins alimentaires et pour le paiement des différentes charges.

ملخص

حاولنا فى هذا البحث حول "الأجرالأدنى في الجزائر"الإجابة على التساؤلات التالية

ـ ماهر الجذع النظري الذي ساعد في بلورت النصوص القانونية الدولية للأ جرالأدنى ؟

ـ ما مدى التطبيق القانوني والاقتصادي للأجرالأدنى على بلد مثل الجزائر؟

ـ هل الأجر القاعدي الضماني كأداة للسياسة الاقتصادية ،على النحو الذي يحدده القانون بعد التشاور مع الشركاء
الاجتماعيين يسمح بتلبية تطلعات صاحب المشروع وهو تعظيم الربح ومتطلبات العامل وهى تغطية حاجياته الأساسية؟

الاستبيان الذي أجري على عينة من 32 مؤسسة و 140 عاملا لنادي المقاولين و الصناعيين لمنطقة متيجة يبين أن من جهة، سبب زيادة التكاليف في المؤسسات ت الصغرى،الصغيرة والمتوسطة يرجع إلى مشاكل داخلية وخارجية تعاني منها هذه المؤسسات وليس السبب في الأجر الأدنى ومن جهةأخري يجد العمال صعوبة كبيرة لسد حاجياتهم الأساسية ولتغطية الأعباء الأخرى

Mots clés : salaire minimum, pouvoir d’achat, coût salarial, théories des salaires, Budget type.